Как выбрать наставника для эффективного продвижения?

  Автор:

Добрый день, мой друг! Спешу поделиться своим опытом в выборе наставника для эффективного продвижения в той теме, которую Вы выбрали для Монетизации Вашего Жизненного Опыта. Что значит эффективная форма продвижения? Мое мнение такое, из тех ресурсов, которыми обладает каждый человек, - Время, Деньги, Психо-эмоциональный ресурс, - самое ценное - ВРЕМЯ. Как только Вы получаете информацию, первое, что рекомендуется сделать, - это применить полученные знания.

То есть Вы  начинаете действовать! Как только Вы начинаете действовать, Вы видите, где слабое место в направлении Вашего развития, а где Вы прекрасно ориентируетесь. Разумеется, Вы пополняете свою копилку знаний, но в тех вопросах, где они Вам действительно нужны, и эти новые знания принесут качественные результаты в Вашем продвижении.

Вот таким образом, Вы можете начать эффективно развиваться, потому что Ваше действие дает результат. Результат - это то, что Вы можете проанализировать. Соответственно, обучаться лучше у того человека, кто уже сейчас находится на том уровне, где Вы бы хотели быть через какое-то время в своем вопросе на данный момент. То есть нужно обучаться у того человека, кто является носителем работающего навыка, а не просто дающего теоретические знания.

Но как Вы узнаете, есть ли у него этот навык или нет? Лучше всего ответят на этот вопрос конкретные результаты обучающего Вас по ним лучше всего выбрать наставника для эффективного продвижения. Результат это и есть суть применения навыков в реальности, в практике. Применение навыков дает результат, который говорит, что человек достиг определенного мастерства в этом направлении.

Вы прошли обучение, есть ли у Вас результат, сэкономили и восполнили Вы самый важный ресурс, который называется время? Результат это и есть суть применения навыков в реальности, в практике.

Применение навыков дает результат, который говорит, что человек достиг определенного мастерства в этом направлении. Для чего Вы обучаетесь? Обучаться не для того, чтобы признать, что время, затраченное на учебу, ушло безвозвратно и ничего не принесло Вам. А обучаться для того, чтобы сэкономить и восполнить этот самый важный ресурс, который называется время.

Так называемая бриллиантовая тройка, действие - анализ – обучение - результат, или ДАО, всегда работает так: действие равно результат. Результат анализируется. Результат тот, который мы ожидали, либо тот, который получили.
Затем идет обучение, мы прорабатываем наши действия в том направлении жизни, которое хотим изменить. Например, это бизнес. Мы хотим применить этот инструмент в области бизнеса.

Допустим, это сетевой маркетинг. Бизнес сетевого маркетинга строится на создании команды, то есть на эффективном рекрутинге. Значит, чтобы изменить картину вашего MLM бизнеса в лучшую сторону, Вам нужно увеличить рекрутинг.

Вы смотрите
1. Во-первых, какова у Вас статистика.
2. Во-вторых, хорошо ли, эффективно ли Вы делаете рекрутинг.
И что следует изменить, чтобы это действие принесло тот результат, к которому Вы стремитесь. Получается, что Вы должны увеличить количество действия, либо качество рекрутирования. А может и то, и другое. Обучаться для того, чтобы сэкономить и восполнить этот самый важный ресурс, который называется время.
Завтра продолжим разговор о Бриллиантовой Тройке ДАО.

100 дней  знакомлю Вас со своей книгой «Практические шаги Трансформации личности для увеличения дохода»

Получите бонусную Skype консультацию в благодарность за Ваш комментарий

Ваша Надежда Деревянко

Skype naderevy
e-mail naderevy@gmail.com
рекомендую

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Оставьте свой комментарий:

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук